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漯河市残联系统“转作风、强责任、讲规矩、树形象”专题教育活动实施方案

来源:漯河市残联 发表时间:2018-03-27 浏览次数:778

 

为进一步统一思想,严明纪律,弘扬正气,铸造残联队伍整体形象,打造一支“风气正、纪律严、作风实、干劲足”的残联队伍,凝聚正能量,形成向心力,增强战斗力,结合当前残疾人工作和干部队伍建设的实际情况,经研究,现就开展“转作风 强责任 讲规矩 树形象”创先争优活动,提出如下实施方案:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全面加强干部职工的工作作风建设,把工作作风建设与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,与“不忘初心,牢记使命”主题教育结合起来,与提升服务能力和水平结合起来,努力树立“人道、廉洁、服务、奉献”的残联队伍新形象。

二、总体目标

专题教育活动以思想引领、排查整改、健全制度为原则,通过开展为期一年的专题教育,在干部职工中认真开展“比工作状态、比工作实绩、比全局意识、比奉献精神”的比学赶帮活动,使残联干部职工的责任意识明显提高、工作作风明显改进、奉献精神明显增强、工作业绩上更上一层楼。

(一)提高政治站位。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚定理想信念和政治方向,不折不扣贯彻执行党中央的路线、方针、政策,不折不扣贯彻执行省、市委的各项决策部署,不折不扣贯彻执行党组的各项决定和工作安排,克服办事不用心,工作不负责的现象,牢固树立全局观念、大局意识,牢固树立认真做事、乐于奉献的精神,忠诚担当,尽心尽力,优质高效,履行岗位职责,展现新作为,作出新贡献。

(二)增强纪律观念。明规矩,强化遵守。严格按法律法规办事,严格按政策制度办事,自觉遵守工作纪律、上下班纪律、廉洁纪律,任何人不得出现任何违法违纪的现象,牢固树立规矩意识和纪律意识,筑牢思想道德防线。守住廉洁自律底线,不越法律法规红线,时刻保持清醒头脑,以实际行动推动残疾人事业快速发展。

(三)转变工作作风。加快转变工作作风,破除作风浮漂、效率不高、因循守旧、消极被动、畏难发愁、不敢创新、安于现状、机械应付、执行不为、不思进取的不良风气,树立积极进取、勇于争先、敢于担当、勤于创新、肯于实干、雷厉风行的工作精神,改进作风,端正态度,强化服务意识、执行意识、效率意识,踏实做事,形成良好的工作作风和执行力文化,切实以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

(四)强化责任担当。通过开展活动,提升担当意识和责任,把敢于担当作为思想行动自觉和职业习惯,着力增强干部职工攻坚克难,奋发有为,认真履职、敢于负责、善于作为的斗志和精神,解决杞人忧天、畏责情绪、敷衍塞责、办事拖拉、不敢担当、不愿为、不敢为、懒政怠政等问题。

(五)牢固奉献意识。引导干部职工比党性,看观念;比学习,看能力;比作风,看行动;比敬业,看作为;比奉献,看成绩,着力整改在岗不担责、人在心不在、不想事不干事、工作不积极、不主动的问题,夯实干部职工在各自岗位上“潜心做事、低调做人”的行为准则,树立爱岗敬业、团结友善、任劳任怨、脚踏实地、埋头苦干、默默奉献干事业的精神。

三、实施步骤

专题教育活动贯穿全年,分五个阶段:

(一)集中学习阶段(4月2日-5月31日)

各单位要按照专题教育活动要求,认真研究制定本单位学习计划,以集中培训、专题讲座、观看录像等方式,组织全体职工开展党纪政纪、法律法规、制度政策、廉洁勤政等专题学习活动,重在增强队伍思想政治意识、遵纪守法意识、担当有为意识、敬业奉献意识和争先创优意识,确保人人接受教育,人人撰写心得体会,提高思想免疫力,提升执行力和效率。重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉洁从政准则》、习近平总书记系列重要讲话精神和市委、市政府主要领导相关讲话等内容,观看《榜样》、优秀共产党员先进事迹等教育片。

为更好地为残疾人服务,我们每个人都要不断加强学习,完善自身。加强政治理论学习,明确自己的权利和责任,准确地看待个人与集体的关系,切实增强个人的集体荣誉感,真正知道:“我是谁,依靠谁,为了谁”;加强业务学习,成为行家里手;加强传统文化学习,提升自身文化修养,养心强身。形成管理严格、竞争有序的工作氛围,风清气正的干事环境。

(二)自查自纠阶段(6月1日-6月29日)

在认真学习思考的基础上,要以干部职工自查、领导督查、座谈讨论的形式,每位同志都要对照纪律和规矩,对照规章制度开展自查自纠,主要围绕以下内容:

1.不守纪律,自由散漫。一是不遵守考勤制度。没有时间观念,经常迟到,早退,旷工,长期不上班不做事。二是不遵守上班纪律。在办公室做与学习工作无关的事,用办公电脑炒股、聊天、听音乐、打游戏、看电影,串岗聊天。三是不坚守岗位。上班时间擅自离岗,办私事。

2.不讲规矩,有禁不止。一是不讲规矩,不讲程序。遇到重大问题,对于重要工作,不仔细思考研究,不及时请示汇报,不按规章制度处理。对无组织、无纪律的行为,不表明立场,不明辨是非。二是有令不行,有禁不止。政令不畅通,不按要求抓好落实,做事虎头蛇尾、有始无终、拖拖拉拉。三是执行力不强,效率不高。落实工作自觉性不强,对工作缺乏计划性,缺乏细节管理,工作不细致,不认真,不到位,遇到困难不主动想办法。四是不讲团结,不讲和谐。做“两面人”,阳奉阴违,散播流言,拨弄是非,破坏团结。

3.消极怠慢,不敢担当。一是思想意识上,是否存在理想信念不坚定、党性观念不强、大局观念和政治意识淡薄、群众意识缺乏、以及精神涣散、思想懒散、因循守旧、消极懈怠、盲目攀比、贪图安逸、追求享受等问题。二是没有进取心。对工作和事业毫不在意,满不在乎,认为干好干坏一个样,不积极学习,不主动工作,消极应付,得过且过。三是没有事业心。知识不熟,业务不精,不了解状况,不清楚形势,一问三不知,做事不扎实、不认真、不细致、不严谨。四是没有责任心。身在其位,不做其事,回避难事,拈轻怕重,不讲政治,不讲原则,不识大体,不顾大局,不作为,不担当。五是不敢担当作为,勇于创新思想不够解放,创新意识、担当意识不强,不敢同歪风邪气作斗争。

自查自纠阶段结束后,全体干部职工要制定自查自纠整改台账,6月底前上报专题教育活动小组办公室。

(三)集中整改阶段(7月2日-9月30日)

针对梳理查摆中发现的问题,深刻分析其产生的原因,研究制定切实有效的整改措施。

1.加强正面教育。多树正面典型,明确学习榜样。组织干部职工认真学习党纪和政纪,注重发现先进事迹,挖掘先进典型事例,学习《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《行政机关公务员处分条例》,增强纪律观念和作风意识,增强宗旨观念和公仆意识,增强责任担当意识,增强爱岗敬业、履职尽责的自觉性和坚定性。

2.加强反面警示。组织干部职工认真学习违法乱纪的典型案件,教育干部职工自警、自律、自励、自强。

3.全力整改落实。在自查自纠的基础上,加大整改力度。对队伍中存在的普遍问题,要制定整改措施,落实专人负责督促整改,突出教育和引导作用;对个人存在的问题,要进行谈话谈心,分析原因、找准症结,积极整改到位;对个人问题不整改的,要诫勉谈话,教育引导,帮助自行整改,形成工作作风建设长效机制。

各单位和干部职工个人的整改措施于9月底前上报专题教育活动小组办公室。

(四)评比评议阶段(10月8日-10月31日)

在残联上下开展评比活动。通过个人与个人比,相互横向比党性、比品行、比学习、比作风、比敬业、比干劲、比担当、比作为、比创新、比贡献。每位干部职工要以公平公正为原则,认真选出在本次活动中自查彻底、整改最快、落实到位的优秀同志,并做经验交流,相互学习,营造良好风气。

(五)建章立制阶段(11月1日-12月31日)

各单位、每个人都要集中开展“回头看”活动,对活动开展情况进行认真总结,深刻反思队伍教育、管理、监督方面存在的薄弱环节,进一步完善和健全各项规章制度,真正达到各项工作有章可循,推进队伍纪律作风建设不断向纵深方向发展。

四、具体要求

(一)高度重视,扎实整顿。学习教育活动是加强队伍建设,提高干部职工素质的重要举措,起点高,任务重,务必高度重视,周密安排,精心组织,明确责任,掌握进度,强力推进,扎实开展。班子成员和各单位负责人要亲自抓,由党支部牵头,领导干部要带头学,带头讲;带头强化责任,转变作风,担当作为;带头遵守纪律和规矩;带头同歪风邪气、不良言行作斗争,做好表率。

(二)广泛动员,人人参与。各单位要营造良好的创先争优,干事创业的浓厚文化氛围。明确此次学习教育活动主体是残联全体干部职工,必须广泛动员、确保人人参与,在残联上下掀起积极开展“强责任·转作风·讲规矩·树形象”学习教育活动的热潮。每位同志要紧密结合自身思想,行为实际,从身边行为查不足,真学、真思、真改,入心入脑,从思想深处找原因,从具体行动抓整改。

(三)形成机制,巩固成果。要针对工作中发现的问题,深刻反思,汲取教训,建立健全规章制度,完善激励约束机制,构筑长效机制。

(四)严肃纪律,确保实效。要切实增强纪律意识、规矩意识,做到人员到位、时间到位、精力到位、措施到位、效果到位。对搞形式、走过场的人员,要严格追究责任。

(五)加强督导,注重宣传。办公室牵头,会同各支部要

加大督导力度,对活动每个环节都要记录,学习和对照检查及整改、总结不到的要推倒重来。各部室长、主任要组织好本部门的学习,督促每位同志撰写学习笔记、心得体会和总结。进行表态发言,分享学习整改成果。

(六)科学安排,扎实推进。正确处理好工学的关系。坚持干中学,学中议,学中干,工作中学习,学习中提高,稳中求进,进中提高。


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